Coaching y Gestión de Cambio

Coaching Individual

Proceso enfocado a identificar tus propios recursos, para afrontar de manera positiva y estratégica los cambios que se requieren para tu proyecto de vida.

Ejecutivo y Desarrollo de Liderazgo

Proceso enfocado a generar cambios constantes en el comportamiento para desarrollar, potencializar y mejorar tus relaciones, talento, y desempeño con la empresa y tu equipo de trabajo.

Alineación de Equipos de Trabajo

Ideal para desarrollar competencias, coordinar los intereses individuales con los objetivos establecidos en la organización, mejorar el desempeño y lograr los objetivos propuestos superando la expectativa de los resultados.

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La gratitud: un hábito del ser, indispensable en los líderes

Actualmente reconocemos, que no solo el coeficiente intelectual es necesario para asumir un rol protagónico dentro de los ambientes de trabajo, hay una serie de comportamientos relacionados con las competencias suaves, que definitivamente impactan significativamente y con fuerza, el rendimiento, el apoyo que se obtiene y la calidad de la gestión, al momento de alcanzar […]

¿Cómo ser una persona constructiva para los demás?

Dentro de las reglas básicas que se encuentran, es ser una persona transparente y confiable, es decir, si te acercas a alguien, que el motivo sea sincero, no por compromiso o por interés. Así mismo, demostrar ser una persona congruente, pensar, decir y actuar de manera coherente, para que los demás sepan que esperar de […]

Las perspectivas de tu futuro, resultado de tus pensamientos actuales

Por qué es importante ser consciente de las emociones, de los sentimientos y pensamientos que estamos teniendo? Por qué la mente se enfoca en los aspectos más fuertes e impactantes? De todo aquello que pensamos por ejemplo: no me quiero quedar sin trabajo, no me quiero enfermar, no quiero que me pase tal cosa o […]

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