Gestión del Cambio

Cada persona y cada organización tienen una historia y objetivos diferentes, por lo tanto, hay un sin número de acciones que pueden llegar a ser acertadas o no para asumir y salir bien librados de los constantes cambios, todo depende de las características propias del sistema y/o de la persona, por lo tanto, no hay una receta única, ni un modelo único que ayude a afrontar el cambio, en mi opinión, pienso que cada uno tiene una mezcla o toque perfecto para lograrlo.

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